Anu Kyllönen

Työelämän jatkuvan osaamisen kehittäjä, kouluttaja,  työnohjaaja ja prosessikonsultti. Työhyvinvoinnin puolesta puhuja ja HR- kumppani inhimillisen työelämän toimintakulttuurin ja työympäristön kehittämisessä ja ajatusjohtajuuden rakentamisessa.

Olen Anu ja tulen apuun, kun kaipaat ihmisten johtamisessa onnistumisia ja sitä kautta liiketoiminnassa parempia tuloksia, asiakaslähtöisyyttä ja uudenlaisia henkilöstölähtöisiä työelämän kehittämisstrategioita.

Puhun, konsultoin ja valmennan innovatiivisen työelämän teemoista – missionani on auttaa ihmisiä voimaan työssään hyvin ja luomaan hyvinvoinnilla parempaa asiakastyytyväisyyttä, työn laatua ja tuottavuutta! Tavoitteenani on yhteisöllinen työelämän toimintakulttuuri, jossa arvostus ja luottamus synnyttävät positiivisen ilmapiirin. Hyvin johdetussa organisaatiossa ammattitaitoiset työntekijät ja työyhteisöt tekevät yhteistyötä. Työ koetaan mielekkääksi ja merkitykselliseksi. Työ tukee elämän kokonaisuutta, turvallisuutta ja terveyttä.

Saat minusta kehittäjäkumppanin, jonka sydän sykkii hyvinvoinnin edistämiselle, työelämän toimintakulttuurien uudistamiselle ja positiivisen vuorovaikutuksen eteenpäinviemiselle.

Milla Koistinen

Arvostava, aito ja tasavertainen työnohjaaja ja prosessikonsultti, joka tukee yksilöiden ja työyhteisöjen kehittymistä voimavarakeskeisesti.

Olen Milla ja olen opiskellut erilaisia hoitoalan ammatteja sekä kouluttautunut työnohjaajaksi/ prosessikonsultiksi ja työkykykoordinaattoriksi. Tällä hetkellä opiskelen tradedomiopinnoissani riskienhallintaa ja yritysjuridiikkaa. Itsensä kehittäminen on minulle tärkeää ja antaa vahvaa pohjaa ja tietoa työskentelyyn asiakkaiden kanssa. 

Pitkä kokemukseni asiakastyöstä ja erilaisista työnkuvista antaa minulle vahvan pohjan kohdata ihmisiä arvostavasti, aidosti ja tasavertaisesti.

Minusta on tärkeää tukea ihmisten hyvinvointia, kehittää työelämää ja luoda tilaa kasvulle – aina ihmistä arvostaen.

Tarjoan voimavarakeskeistä työnohjausta ja prosessikonsultointia yksilöille, tiimeille ja työyhteisöille. Työnohjaus on tavoitteellista ja osallistavaa, ja se tukee jaksamista, työssä kehittymistä ja yhteisöllisyyttä.